Apprendre en s’amusant « le Jeu de la Commande Publique »
L’année 2019 s’est traduite pour notre équipe par la signature d’un contrat avec le ministère des Armées pour la conception et l’utilisation du Jeu de la commande publique dans la création d’un offre formation et de conseil, renforçant ainsi nos dispositifs de formation et d’accompagnement à la performance commercial en comprenant encore davantage la posture de l’acheteur .
Excellianz à travers Le Jeu :
Ce Jeu a eu un écho important et récompensé par ses pairs en obtenant le 1er prix du 12ème trophée national achats dans la catégorie équipe achats
Découvrez l’univers et les possibilités de la DATA liés à vos métiers !
Excellianz et Datagrowb se sont rapprochés pour vous aider et vous former à appréhender l’environnement de la donnée sous ses différentes composantes
– Explorer comment utiliser la data comme leviers de performance (achat) pour créer de la valeur,
– Identifier ses données pertinentes, analyser leur potentiel business et métier, et envisager de créer de la valeur avec leur exploitation,
– Appliquer la chaîne de valorisation de la donnée sur des cas client.
DataGrowb’ développe une expertise autour de la donnée de la sélection des données à leurs applications et valorisation métier.
Leurs algorithmes pour l’intelligence prédictive, l’optimisation et l’automatisation sont destinés à divers métiers et enjeux stratégiques.
Leurs actions s’articulent autours de trois piliers connectés :
– La recherche et le développement
– Les applications industriels et le conseil et enfin
– La formation par et pour la recherche et le business
La prise de responsabilités en favorisant la prise en charge par l’apprenant de sa propre démarche d’apprentissage. Mettre chacun au cœur de l’acte d’apprendre.
L’expérience, en permettant à chaque participant de construire son apprentissage sur sa propre expérience.
La réflexion, en donnant à l’apprenant l’occasion de faire le bilan et la synthèse de ce qu’il a appris.
La coopération en favorisant le travail de groupe : chaque membre contribue au processus d’apprentissage des autres.
La connaissance de soi et des autres, afin de cerner ses motivations intrinsèques. Comprendre celles des autres et envisager la complémentarité et l’intelligence collective.
La découverte et la valorisation des talents de chaque participant.
Éveiller le goût d’entreprendre s’inscrit, tout comme le management participatif, dans une logique qui donne la part belle au dialogue, au partage des expériences, à l’échange des savoirs, à la reconnaissance des apports de chacun dans la mise en œuvre de chacune des étapes de la réalisation.
L’idée d’entreprendre s’appuie sur un état d’esprit, sur une attitude qui dispose à l’action et pousse à poursuivre des buts d’une manière efficace et déterminée.
À travers son propre engagement, le formateur Excellianz encourage les autres à agir et à changer et vise à mobiliser les énergies autour d’un projet collectif.
Parce que les attentes de chacun sont différentes tant en termes d’acquisition de connaissances que de montée en compétences, nos programmes de formation se construisent selon vos besoins personnels.
Salariés, débutants, intermédiaires et confirmés. Certaines de nos formations nécessitent néanmoins des prérequis. L’ensemble de nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap ou présentant un trouble de santé invalidant.
Construire ensemble les objectifs opérationnels – ce qu’ils doivent savoir faire sur le terrain- , les objectifs pédagogiques, les exercices, les messages clés à faire passer. Nous élaborons les documents associés à vos formations.
Interventions combinant inter ou intra-entreprises en mode présentiel, atelier avec 70% de temps d’entraînement.
Nous nous efforçons de rendre accessibles l’ensemble de nos formations aux personnes en situation de handicap ou présentant un trouble de santé invalidant, sous réserve de la possibilité de la mise en œuvre d’aménagements spécifiques tels que prévus au décret 2006-26 du 9 janvier 2006.